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L'inaptitude physique du salarié ne constitue pas un motif précis de licenciement.
Travail
Famille
9/25/2022
La Cour de cassation exige un motif de précis de licenciement.
A défaut le licenciement est dépourvu de cause réelle et sérieuse.
Ainsi, l'inaptitude physique du salarié sans préciser l'impossibilité de le reclasser ne constitue pas l'énoncé d'un motif précis.
Soc. 3-6-2020 n° 18-25.757 F-D
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